俗话说：“一年之计在于春。”2月14日至19日，山西省吕梁市方山县人社局联合县级劳务派遣公司、创业就业服务中心、易地搬迁就业创业服务站组成“送岗位送政策服务”小分队，采用流动视频车的新宣传形式，深入6个乡镇、10个劳务输出重点村开展线下招聘活动，把温暖、服务、岗位、政策送到群众家门口。与此同时，并为返乡返岗农民工、因疫情滞留就业地务工人员以及各类用人单位开通了“就业直通车”，点对点将外出务工人员安全送到工作岗位。

方山县创业就业服务中心主任候琳琳说，“此次线下招聘会共提供450余个岗位，涉及分拣员、流水线操作工、技术工、企业管理等多个岗位，经过'送岗位送政策服务'小分队节后宣传活动，收到了良好的效果。截至目前，有意愿外出务工并完成登记报名人数达1272人，其中126人初步达成用工意向。”

据悉，此次线下招聘会采取精准推送岗位法，对学生开学后能外出务工的50岁以下青壮年劳动力，推送劳动强度适当、待遇好的用工岗位信息;对50岁以上大龄劳动力，推送大龄工岗位信息;对因照顾学生的妇女等有本地就业意愿的劳动力提供技能培训和创业培训，帮助其提高技能水平和就业创业能力，并推送当地就业岗位信息;对发展产业生产后能阶段性外出务工人员，推送季节性用工岗位信息。同时，对未就业人员做好思想引导，激发其劳动致富增收的内生动力，确保劳动力应就业尽就业。

方山县人社局局长郭有杰介绍，“春风行动”送岗位送政策进基层招聘会既是常态化开展“两送”服务活动的重要形式，也是贯彻落实稳就业工作的重要内容，通过招聘活动进一步宣传就业创业扶持政策，促进返乡农民工、易地搬迁群众、高校毕业生、建档立卡脱贫劳动力等群体就业，同时结合群众就业需求，全力做好人员就业供需对接、政策宣传、引导转移就业等服务工作，为各类未就业人员送岗位送政策到家门口，满足群众及企业多元化求职或用工需求。他表示，下一步将在推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量上下功夫，持续加大就业帮扶政策支持，不断拓宽务工就业渠道，持续打造特色务工品牌，让更多政策和服务落地落细落实，惠及广大务工人员和用工企业。